জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল: দ্বিগুণের পথে সরকারি বেতন, বাড়বে বাজারচাহিদা ও রাজস্বচাপও

দৈনিক পুনরুত্থান ; প্রকাশিত: রবিবার, ১৭ মে, ২০২৬ খ্রিস্টাব্দ, ১০:৫৮ পিএম;

নজরুল ইসলাম আলীম:

আগামী জুলাই থেকে ধাপে ধাপে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের নীতিগত সিদ্ধান্ত সরকারের অর্থনৈতিক ও প্রশাসনিক অঙ্গনে নতুন আলোচনার জন্ম দিয়েছে। দীর্ঘদিন ধরে মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান নিয়ে যে অসন্তোষ তৈরি হয়েছিল, প্রস্তাবিত এই নতুন পে-স্কেল সেটিকে অনেকাংশে প্রশমিত করতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। তবে একই সঙ্গে অর্থনীতিবিদরা সতর্ক করছেন—পরিকল্পিত বাস্তবায়ন না হলে এটি সরকারের ব্যয়ভার ও বাজারে মূল্যচাপ আরও বাড়াতে পারে।অর্থ মন্ত্রণালয় ও সংশ্লিষ্ট একাধিক সূত্র জানিয়েছে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন থেকেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার বিষয়ে সরকারের উচ্চপর্যায়ে ইতিবাচক সিদ্ধান্ত হয়েছে। আগামী বুধবার বাজেট সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে এ বিষয়ে চূড়ান্ত দিকনির্দেশনা আসতে পারে বলেও জানা গেছে।জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা গ্রেডভেদে ১০০ শতাংশ থেকে ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। এতে ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডে ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ রয়েছে।বিশ্লেষকরা বলছেন, গত এক দশকে দেশে দ্রব্যমূল্যের যে ঊর্ধ্বগতি ঘটেছে, তাতে বিদ্যমান বেতন কাঠামো বাস্তবতার সঙ্গে অনেকটাই অসামঞ্জস্যপূর্ণ হয়ে পড়েছিল। বিশেষ করে মধ্যম ও নিম্ন আয়ের সরকারি কর্মচারীদের জন্য বাসাভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ও নিত্যপণ্যের ব্যয় সামাল দেওয়া ক্রমেই কঠিন হয়ে উঠছিল। নতুন পে-স্কেল সেই চাপ কিছুটা কমাতে পারে।তবে অর্থনীতিবিদদের একাংশের মতে, বেতন বৃদ্ধি কেবল প্রশাসনিক স্বস্তি দিলেই যথেষ্ট নয়; এর প্রভাব সামগ্রিক অর্থনীতির ওপরও গভীরভাবে পড়বে। সরকারের বার্ষিক ব্যয় কয়েক লাখ কোটি টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে, যার চাপ সামাল দিতে রাজস্ব আহরণ বাড়ানোর বিকল্প থাকবে না। একই সঙ্গে বাজারে অতিরিক্ত অর্থ প্রবাহ মূল্যস্ফীতি আরও উসকে দিতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
অন্যদিকে জনপ্রশাসন বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, শুধু বেতন বৃদ্ধি নয়—কর্মদক্ষতা, জবাবদিহিতা এবং সেবার মান বৃদ্ধির সঙ্গে এই সুবিধাকে সমন্বয় করা জরুরি। অতীতে দেখা গেছে, বেতন বাড়লেও অনেক ক্ষেত্রে জনসেবার গুণগত পরিবর্তন দৃশ্যমান হয়নি। ফলে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের পাশাপাশি প্রশাসনিক সংস্কারের প্রশ্নটিও সামনে আসছে।সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ইতোমধ্যে নতুন বেতন কাঠামো ঘিরে ব্যাপক উৎসাহ তৈরি হয়েছে। বিশেষ করে নিম্ন আয়ের কর্মচারীরা এটিকে “জীবনযাত্রা টিকিয়ে রাখার জন্য অত্যাবশ্যক সিদ্ধান্ত” হিসেবে দেখছেন। তবে সাধারণ জনগণের একটি অংশের প্রশ্ন—বেসরকারি খাতের কর্মীদের জীবনমান ও মজুরি বৈষম্যের বিষয়টিও কি একই গুরুত্ব পাবে?সব মিলিয়ে, নতুন পে-স্কেল শুধু সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধি নয়; এটি দেশের অর্থনীতি, বাজারব্যবস্থা ও প্রশাসনিক কাঠামোর ওপর দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব ফেলতে যাচ্ছে। এখন দেখার বিষয়, সরকার কীভাবে অর্থনৈতিক ভারসাম্য রক্ষা করে এই বৃহৎ উদ্যোগ বাস্তবায়ন করে।

দৈনিক পুনরুত্থান / পুনরুত্থান